今年以来，东方农商银行通过三项硬举措，充分释放党建对业务发展引领带动作用，进一步明晰普惠金融转型发展方向，有效激发员工队伍活力。
一是点燃党建引领助推器。
出台党委前置研究讨论重大事项规程，充分发挥党委把方向、管大局、保落实引领作用。同各支部签订党建工作责任状，将党建与业务工作同安排、同部署、同监督、同考核。聚焦区域、业务、市场特点，打造“金花园、筋斗云台、山海红云”等特色党建品牌，争创“四强”党支部。班子成员带头深入各片区、部门开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会，积蓄改革发展“红色动能”。
二是激活普惠金融主引擎。
组织各片区、事业部，按照扩面、提质、强基、增效四项要求，结合市场资源、产业结构、客群结构等实际，拟定各片区、事业部《普惠金融工作三年行动规划》，召开评比会，逐个过堂答辩，厘清三年行动目标举措，坚定普惠转型信心。围绕全年重点工作及阶段性任务目标，启动“深入推进扩面强基 全力服务乡村振兴”专项竞赛，进一步深挖普惠金融客群，提升扩面强基成效。
三是注入干事创业强心剂。
开展年中干部员工考评，强化履职尽责意识，激活改革发展潜力。组织党员干部集中收看中共中央庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播，评选37名“优秀共产党员”、5名“优秀党务工作者”、5个“先进党支部”，弘扬改革发展正能量。组织党史专题培训、集中观看红色电影、走访慰问老党员、读书会、无偿献血、“学习恩来精神”实地教学、党史知识竞赛、红歌比赛等系列主题活动，坚定理想信仰，汲取奋进力量。(陈帅、丁岩)
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