为规范员工职业行为，提高员工职业素养，明晰员工合规行为管理，促进全行合规经营，该分行通过强化合规教育，进一步规范问责流程，严格执行问责标准，加强制度执行力度，严格落实主体责任。
一是强化合规教育。通过加强集中学习培训，开展合规检查培训班，以专题讲解、案例分析、组织考试等多种方式，组织员工认真学习新出台的《违规积管理办法》、《违规行为处理办法》等合规管理制度，使每一位员工均能够熟悉掌握。各级管理人员发挥带头作用，带头学，带头讲，使员工真正吃透弄懂，在实际工作中严格执行。
二是加大问责力度。在各类自查、检查、排查和审计等工作中，重点关注案件风险隐患，做好风险提示，督促做好问题整改，对各类屡查屡犯问题加大问责力度。进一步明晰违规行为处理流程，完善违规问责管理机制，严格执行问责标准，强化“调查部门”主体责任。
三是增强合规意识。通过开展合规文化教育，通过多层次、多方式、经常性的学习培训，强化员工合规意识和责任意识，教育引导员工形成按章办事、遵纪守法的良好习惯，做到合规操作内化于心、外化于行，引导广大员工知敬畏、存戒惧、守底线。
来源：邮储银行吉安市分行
作者：唐冬云
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