工行宜春分行用好“三个资源” 党风廉政宣教工作在行动进入二季度以来，工行宜春分行深入贯彻落实省行贝玉双书记关于“从严治行、宣教要深”的管理要求，坚持教育为先、预防为主，把文化资源、案例资源、专职纪检员资源转化为宣教资源，不断增强宣教质量和效果，筑牢干部员工思想防线。
一、用好文化自信重要优势聚力量。该行创新形式多样学党史，汲取中华优秀文化的底蕴自信、精神自信和方向自信，为宜春分行高质量发展凝神聚力�？�“坚持文化自信 用典宣教笃行”学习，党委班子带头学、干部员工全体学，学忠诚篇提高政治觉悟、学干净篇净化人心、学担当篇务实进取、学精神篇攻坚克难。 举行“支行行长讲廉政”演讲比赛，让支行“一把手”成为文化宣教的参与者和示范者，推动廉政文化、合规文化在基层落地生根。组织“品读红色经典 牢记初心使命”红色经典诵读，深入感受红色经典的思想精髓和核心要义，在诵读中探寻红色初心，唤起时代强音，积蓄开拓力量，鼓舞员工把党的奋斗精神融入到工作中去。
二、用好典型案例重要手段强警戒。该行用身边的事教育身边的人，《以案促戒 以案促治》案例警示宣教“抓”、“防”、“管”三管齐下，治患疾于“未”，断诱惑于“始”，绝蜕变于“隐”。 从严执纪“抓”。宣教强调执纪必严，释放越往后越严的强烈信号，将“严”的主基调引向深入、导向经常，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。 强化技能“防”。宣教注重传授技能，通过身边的鲜活案例，教育员工什么不可以做，做了将受到什么处罚，应该怎么做，引导员工引以为戒，揽镜自照、见鉴自省，避免重蹈覆辙。检查督导“管”。宣教突出靶向聚焦，紧密联系实际，压实领导管理责任，明确管控措施，边宣边导，边教边查，引导员工把纪规浸润到骨子里，形成固定的思维习惯和行动自觉。
三、用好专职纪检员重要阵地促落实。该行以专职纪检员为轴心，搭建立体宣教阵地，纪委、内控部门重点讲、专职纪检员上门讲、网点负责人领着学、员工结对学、青年沙龙学等，全行比学赶超氛围浓郁。 “小课堂”“大理论”。“小课堂”开课啦!专职纪检员们拿出了长征中宣传队的劲头进支行、进网点，打通“最后一公里”，与员工面对面现场互动。通过开办“坚持文化自信 用典宣教笃行”小课堂从正面引导;通过开办《以案促戒 以案促治》小课堂用反面典型警戒。 “小时间”“大淬炼”。丰富宣教载体，利用PPT、美篇、H5等打造“指尖上的课堂”，让宣教内容可读、可听、可视，专职纪检员们随时推送，员工们随时学习，“小时间”汇成了“大淬炼”。 “找不足”“补短板”。“以文化人、以纪律人”，把宣教同各项重点业务、队伍建设结合起来，摸排问题线索，“找不足”、“补短板”，切实提高宣教实效。王芳
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