为宣扬内控合规文化，厚植合规理念，西湖支行于8月份开展了形式多样的合规教育学习活动，促进员工提升合规意识。
8月新员工入职之际，支行在新员工入行第一课中加入了反洗钱合规教育学习内容，旨在建立起以合规为开展工作之基础的理念，促进新员工在工作中不越红线，严守底线。同时，在未来的工作中新员工将直面客户，必须注意掌握反洗钱保密的相关话术，因此支行也组织新员工进行反洗钱保密话术学习，培养新员工对于沟通过程中涉及保密内容的敏感嗅觉，引导其对于涉密信息逐步建立高度的敏感性与合规性。
反洗钱保密的话术学习对于基层员工而言同样重要，支行也对反洗钱保密话术进行整理，以文档形式发送各部门和各网点以学习及留存。
此外，支行也积极动员员工参加反洗钱知识竞赛，不仅以此为契机学习最新规定，也为后续发展提供坚实理论基础。
8月底至今支行正在面向全体员工展开征文活动，文章形式以警示教育案例分享、案件防范体会、日常工作感想为主，希望能够通过征文形式鼓励员工在内控合规相关领域进行自我思考，自我总结，提升合规、案防意识。
合规教育学习活动的展开为筑牢合规意识提供了有效途径。作为银行工作人员，合规理念贯穿我们工作的全过程，我们应密切关注国家安全，专业�；っ孛苄畔ⅲズ胙锉Ｃ芪幕瞎娌僮魅谌氲饺粘９ぷ髦校骱懈飨钜滴窨沙中�、跨越发展提供坚实的合规保障。
来源：建行杭州西湖支行
作者：柳萌
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