不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违规高压线，一直以来都是建行对员工合规从业的基本要求。近年来，我行全面启动网格化管理，持续加强员工行为管理。为进一步强化从严治行和员工行为管理，建行杭州富阳田园支行定期开展警示教育，组织员工学习典型违规案例，增强警示教育作用。
九月中旬，建行杭州富阳田园支行员工警示教育学习会如期召开。营运主管在会上详细讲解各类员工违规案例，分析案发原因与处置结果，尤其是对新员工进行了重点教育与关注。在会上，员工们纷纷发表自己的感悟与想法，互相交流，增进沟通。通过集中学习，教育员工知敬畏、存戒惧、守底线，强化员工合规守矩的意识，增强员工行为管理的震慑力，对员工树立严谨认真的工作态度和良好的职业道德有积极作用。
当前，各级机构与各业务条线部门都在深入、持续、全面地开展警示教育工作。而我们作为基层员工更不能放松自我要求，应当树立正确的人生观、价值观和世界观，建立“不越底线、不踩红线、不碰高压线”的合规意识。尤其是中共党员，更应该发挥党员先锋模范作用，切实增强行为合规的自觉性，用“三线”约束自己的行为。
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