一、加强合规文化建设，提升内控案防意识。支行要求员工要充分利用晨会等方式多渠道加大金融政策、法规以及典型案例的宣传学习分析，将合规意识外化于行，内化于心，自觉克服经营管理过程中有法不依、有章不循的不良习惯。同时，教育广大员工不断增强案防意识和自我保护意识，做到知法、懂法、守法，坚守合规底线，永不触碰红线。
二、加强规章制度学习，提升操作风险意识。随着互联网金融的不断强大，金融科技也持续更新，新业务的发展必然会带来一系列新的操作风险。因此，为规范员工的操作行为，有效防范操作风险，支行早计划、早安排，督促员工加强规章制度学习，力争使全体员工在较短的时间内，熟练掌握所经办业务的操作流程、主要风险点和控制措施，准确把握业务处理标准，不断增强员工按章办事的意识，解决“有章不知、有章难循”的问题，提高全行员工的操作风险意识。
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