一是重视到位。支行结合自身实际，把合规文化建设作为重点工作来抓，推进合规理念宣导及系列主题活动的落地实施，不断夯实合规文化理念。
二是覆盖到位。支行以内控合规为契机，要求全员覆盖参与合规建设，持续营造合规人人参与、合规人人有责的良好经营氛围。
三是警示到位。支行将“敬畏合规 不踩红线”合规课、“警示与反思”大讨论，增强员工风险意识，警示员工不碰红线、高压线，做到将制度融于文化，运用制度防控风险，不断强化和提升全员合规意识。
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