建行杭州西湖支行在行内持续性开展短时间合规教育，争分夺秒帮助员工提升内控合规意识。
每周一推送，固定频道便于学习。支行在微课微信群推送。微课内容围绕讲案例、讲制度、讲规定三个方面，由各部门、网点推荐的员工作为主讲人讲述他们听说、经历、学习的相关内容。
每周五分钟，碎片化提升学习质量。一门微课时长控制在在5分钟左右，以文字加视频为内容形式，时间虽短，但是主题明确，案例分析深切，员工可以利用开车、洗漱、休憩等碎片化时间来进行主动学习，或听、或看，在主动学习过程中，发挥合规文化建设在内控合规价值创造中的引领作用。
每周一主讲，由我及人强化学习成效。每一期主讲人由各部门、网点推荐的员工担任，通过前期素材、撰写成稿、录制音视频等过程，提升全员合规意识，更好地服务业务高质量发展，更好地实现内控合规价值创造。
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