为贯彻中国建设银行杭州西湖支行团总支“服务型、学习型、创新型”的工作宗旨，丰富青年员工与团组织的沟通渠道，发挥青年员工承上启下的中坚作用，西湖支行团总支决定实行“青年直通车”服务机制。
“青年直通车”旨在建立长期有效的沟通机制，为广大青年员工提供“面对面”深入交流的机会，全行青年员工可以通过各种形式来件，表达对于自身工作或目前生活的想法和心声。
对于工作上的迷惑，团总支将结合自身理解予以解答；对于生活上的困难，团总支将在可行范围内予以帮助；对于支行工作的建议或创新方法，团总支定期汇总向业务条线反映，力求有成果；对于特殊事项，团总支将本着审慎原则，向党总支书记汇报反馈。
西湖支行团总支不断致力于发展成支行青年员工的“加油站”，搭建青年员工与行领导的沟通桥梁，不断增强青年员工的获得感、幸福感、归属感。同时也希望广大青年员工能够表达所思所想，反映困难，对支行业务流程、员工关爱、职业规划等等各个方面提出意见和建议。
来源：建行杭州西湖支行
作者：舒颖
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