2021年，建行杭州西湖支行认真贯彻总、分行战略部署，落实工作方法，以提升员工士气为核心，充分发挥工会组织的强大推动作用，以开展各类活动为载体，以建设职工之家为抓手，以凝聚力量，增强员工在组织内的认同感和自豪感为目标，多维度激发员工活力，为各项工作的顺利开展增士气添助力。
树典推优，发挥榜样力量，鼓舞员工士气。支行于2021年初，组织开展了2020年度“双先”评选表彰活动，严格并细化评先条件，实现评选靠业绩、靠贡献的务实公平原则，真正体现了“双先”的先进性和代表性;并对全辖 “巾帼文明示范岗”“巾帼岗位标兵”“金玫瑰”、“忠诚员工”“合规标兵”进行了表彰。充分发挥了“设一个岗、树一面旗、带一片人”的示范引领作用;并积极与上级行和市总工会联系，进行了各类荣誉的申报工作，树典推优工作得到员工广泛认同。
借力竞赛，提高业务技能，激发员工士气。支行充分发挥“工会搭台，业务唱戏”的作用，2021年成功举办了“青年员工技能竞赛”，对团体及个人竞赛获奖者进行了奖励，以此形成了全行上下大练业务技能的热潮，树立了学业务练技术为荣的风气，激发了员工士气。
奉献爱心，彰显大行担当，提升员工士气。疫情来袭，支行及时发出倡议，号召全行员工加入到爱心助力公益活动中来，员工通过扫码转账方式踊跃向疫情严重的地区捐款，在总行捐款系统进行捐款，充分彰显了建行人勇于担当的崇高社会责任意识;在疫情期间，通过龙支付、微信等形式，向员工宣传普及新型冠状病毒感染肺炎的科学防护知识和应急措施，并为各营业网点和各部室购买了口罩、消毒液、表面消毒巾、一次性手套等防护用品;特为本部女员工购买防疫用品，体现特殊时期对女员工的关爱，努力维护女员工的特殊利益。疫情无情人有情，送去了“娘家人”的关心和问候。在危难之时体现关爱和担当，提升员工士气。
关爱员工，传递组织关怀，凝聚员工士气。支行提高了员工生日及婚丧嫁娶慰问标准，对特困员工进行救助�？沽硕曰樯ゼ奕⒁约耙虿∽≡涸惫さ木嘉课剩训扯栽惫さ墓鼗�，组织对员工的牵挂及时送到了员工手中，凝聚了员工士气。
文体活动，丰富生活内涵，提振员工士气。春节前夕，举办春节慰问，分别以“关怀员工”和“答谢客户”为主题，将春意和温暖送到了客户身边，展现了支行良好的社会形象;“三八”妇女节期间，举办了“悦读迎三八 做书香女人”全辖女员工征文活动，用文字传递能量，用弘扬正气展现巾帼风采;进一步激发了全行抗击疫情，共谋发展的信心和决心。以有益的文体活动为载体，提振了员工士气。
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