为进一步加强支行各岗位序列人才队伍建设，有效提高行内从业人员的职业操守和专业技能，提高客户服务水平，近期，八一支行积极组织员工参加各序列专业资格考试。
领导重视。该行行领导高度重视人才培养，要求各岗位员工必须严格按照规定持证上岗，没有相关资格证，不得从事相关工作。同时，通过多种方式鼓励全行员工积极参与，人人争当专业化优质人才，人人持有多种序列专业技术资格证书。
宣传到位。该行综合管理部通过行内内部邮箱推送相关报名信息，并在支行员工微信群推送最新专业资格考试方面的通知，及时传达上级行专业资格考试方面资讯，做到报名及时，务必将考试的相关信息第一时间传达给每一位员工。
提前备考。该行要求报名参加序列专业资格考试的员工要提前做好备考工作，抽出生活空余时间认真学习相关考试教材。同时，要求参加考试的员工务必在行内考试系统参加该序列专业资格考试的考前练习，尽可能做到一次性通过。
营浩氛围。该行以各序列专业资格考试为契机，努力营造一股爱岗敬业，增强理论知识储备，精通业务的良好工作氛围。借此切实提高全行员工的职业技能和职业素养，为员工调岗换岗做好准备，为支行的发展提供可靠的储备力量和保证。
该行一直着力员工素质提升，多次组织辖内员工参加岗位资格考试、证券基金从业资格证考试、反假货币考试、技能鉴定考试等多种考试，借助集中学习、座谈会、网络培训、技能比拼等平台，切实提升员工业务素质与能力，打造高精尖的一流员工队伍。
来源：
作者：艾青
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