为贯彻落实总行从严治行要求，夯实内控管理基础，提高全行风险管理水平，工行南昌进贤支行认真落实上级行内控合规“价值提升年”主题活动，严格按照活动要求，坚持从严治行，积极开展各类风险案防防控和治理活动，切实提高员工合规经营意识，杜绝风险隐患，确保支行平稳有序运行。
高度重视，提高风险意识。该行高度重视此次主题活动，支行专职纪检员再行务会上深入传达上级行内控合规“价值提升年”相关要求，并认真制定详细的活动方案，要求各网点开展相应自查和学习，务必让每名员工对该项活动有清晰的认识、提高员工重合规，防案件的意识，让合规经营观念植入内心深处，自觉将内控合规、案件防范要求融入日常经营工作管理过程，不断夯实内控合规管理的思想基础。
严肃问责，加强监督检查。该行定期分析案防形势，落实安全责任，明确重点领域和关键环节，厘清各部门、网点人员职责，制定突发事件应急预案，定期对案防工作进行检查。重点对信贷领域、财务报销、代客保管、飞单销售、理财双录等工作进行查摆，对去年出现的保险销售未应录尽录问题进行回头看，坚持过程管理，每天结合保险销售数据查看双录情况，杜绝有推荐不双录情况，对于屡查履犯的严肃问责。
强化落实，确保制度执行落地。该行要求全行认真贯彻治理要求，坚持以防范和化解风险为目标，严格各项业务操作规程，把规范化管理作为促进业务发展的有力保障，长抓不放。结合各类检查发现问题和兄弟行经营管理经验，紧跟业务发展变化，对各项制度、流程在执行过程中存在的问题，进行调研分析，提出修改建议，确保制度的扩容性、持续性、可操作性和有效性。
坚持学习，筑牢案防风险弦。该行始终坚持内控合规和案件防范学习常态化、制度化，坚持从源头学、从思想教育抓，多维度引导开展各类教育培训工作，全面提升员工的职业操守、合规意识和合规能力。一是、抓好典型案例警示教育，增强员工遵纪守法意识。采取典型案例剖析、观看警示视频等多种方式，用典型案例警示每位员工，提高全员对案件防范工作的重视程度，逐步在思想上筑起一道安全防范的坚固防线。二是结合业务开展情况，贯穿全年性地组织开展岗位基础知识及基本技能培训，提升员工素质，从思想上绷紧了风险防范这根弦。三是做好风险员工专项教育，对全年出现的违规违纪员工，定期开展专项教育和监督检查，严禁屡查屡犯行为的发生。
来源：
作者：宋玲
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