为进一步推进文化重塑工程建设，培育合规理念，推动合规文化建设长效机制，增强员工合规意识，形成“合规人人有责，合规创造价值”的良好氛围。近日，抚松联社组织开展“高管合规宣讲下基层”活动，宣讲覆盖面达到100%。
该联社领导班子成员高度重视合规宣讲工作，成立合规宣讲小组，班子成员为各小组组长，通过坚持“分层次、全覆盖”的原则，按季深入所包网点、部室开展合规宣讲，传播合规理念，并带领包保单位员工开展合规宣誓活动，强化高管带头，突出“合规从高层做起、全员主动合规、合规创造价值”理念。下基层宣讲中，班子成员宣讲内容紧密围绕“什么是合规”“为什么要合规”“怎么合规”中心问题，将合规经营、审慎经营的理念深入到干部员工的内心，贯彻到日常业务的每个环节，并结合警示教育案例重点阐述，用“身边事”警示教育“身边人”，切实将“不敢违、不能违、不想违”的理念内化于心、外化于行。宣讲后，班子成员与包保单位负责人及员工面对面座谈交流，认真倾听来自基层不同岗位、不同层面的合规管理工作意见和建议。
通过“高管合规宣讲下基层”活动，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步强化了全员的合规意识。下一步，抚松联社将坚决贯彻落实监管部门及省联社合规文化等重点工作，坚守监管红线，压实主体责任，健全合规机制，夯实合规基础，树牢合规意识，丰富合规文化活动，推动抚松联社各项业务持续、稳定、健康发展。
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