年初以来，吉林舒兰农商行持续开展合规管理建设活动，大力营造合规文化氛围，推动“以合规为中心的经营理念”落实落地，及大地促进了各项业务的发展。
一是高管率先垂范。农商行积极践行“合规从高层做起”理念，按照行党委的要求，全体高层管理人员开展了合规履职承诺活动。同时，该行党委要求全员务必加强合规知识学习，切实做到思想立规、行为合规，守合规底线，做合规员工。另外该行还组织签订了员工合规履职承诺书、员工异常行为排查责任书、案件防控责任书等。二是提升合规水平。为进一步完善员工风险预警防范工作，农商行采取以“点”带“面”，“点面”结合的方式，按照多点布局，交织成面的工作策略，规范员工行为管理，提升整体风险防控水平。近年来，该行合规部联合多部门常态化组织开展员工道德风险、廉洁风险、员工经商办企业和外部兼职等多项风险排查工作，逐步钩织全方位风险排查的防护网；建立员工个人重要事项报告制度和家访谈心制度，多渠道、多方位了解员工，及时掌握员工思想动态，帮助解决员工在工作或生活中遇到的困难；建立异常行为排查制度，加强对员工异常行为的监控力度，有效提升了道德风险及案件风险的防范力度。
