站前路支行按照南昌分行关于推进《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣传教育活动部署，迅速响应，积极行动，在全辖上下再次掀起集中学习宣讲活动热潮，引导员工进步增强合规从业理念，自觉遵守法律法规和行内各项规章制度，营造遵规守纪合规氛围。
一、集中讲学。支行专职纪检员首组织各部门、网点负责人进行新规的中学习，专职纪检员对新规进行宣讲，提高各部门、网点负责人层面对新规精神的认识，为新规的推广学习打好基础。
二、全员普学。站前路支行采用双管齐下的学习方法推动宣传教育活动有序开展。各部门、网点负责人利用晨夕会组织员工集中学，员工利用碎片化时间自主学，对《新规》各项制度要求和处理规定有了进一步了解，知晓了处理规定，明确了违规后果，确保学习教育活动全员覆盖，全员知规、守规。
三、帮扶助学。站前路支行一以贯之地做好对关注员工的帮扶教育工作，格长对关注对象和今年多次触发 vis 核查的员工开展一对一帮扶助学，采取一人一策的原则，对屡查屡犯的违规行为进行重点讲解，提升了学习的针对性和实效性。
四、对标讲学。针对员工发生违规行为较多个别网点，支行专职纪检员利用班后时间下沉网点，了解员工思想动态，和员工一起分析原因，开展《新规》宣讲，以身边人身边事教育员工，让每名员工对《规定》有清晰的认识，学深悟透，不当看客，入脑入心学，自觉抵制各种诱惑，提升合规的意识，养成合规自觉。
来源：工行
作者：周燕
