为加强员工行为管理，增强员工合规意识，防范和化解潜在的员工行为风险，根据上级行相关工作要求，县支行认真组织开展了员工行为排查工作。
此次排查通过采取自查、排查、谈话、家访、客户回访、查询等方式开展。一是持续构建完善员工行为排查机制，全面准确把握员工的家庭状况、兴趣爱好、消费习惯、社会交往、思想变动；二是扎实做好关键人员家访工作，主要围绕员工家庭和睦、生活消费、思想情绪、精神状态、8小时之外主要活动等方面切实深入了解员工生活日常；三是科学利用智能技术实现对数据的收集和抓取，对异常情况进行高效识别，从源头遏止风险事件的发生。
通过这此次排查活动，使员工提高了思想认识，增强了员工防范道德风险的能力，有效防范各类潜在隐患。
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作者：兰雨
