建行江苏省淮安分行坚持党建引领，坚守风险合规底线，有序推进风险合规工作，扎实全年收官基础。一是深入开展合规教育，强化主动合规意识。以省行新员工“春蕾工程”、警示教育系列活动为契机，加大合规文化宣传力度，强化按章操作、合规经营意识。二是持续完善合规机制，强化合规精细化管理。构建支行合规网格化管理体系，责任到人、管理到人、考核到人，进一步压实合规管理责任。三是深化违规问题整治，强化长效机制建设。按季度开展合规工作检查，持续开展屡查屡犯问题专项整治，建立问题整改台账，有序推进整改。四是加强合规精细化管理，推动提升合规效能。加强员工行为网格化管理，强化抓早抓小。通过强化操作执行、细化过程管控等措施强化洗钱风险管控。五是防治结合，确保全行安全运营。扎实开展安全生产专项整治，提升防范化解安全生产风险能力，坚决防止各类案件、安全责任事故和群体性事件发生。
