近日，工行保定顺平支行根据上级行通知要求，认真开展员工异常行为排查、案件风险排查工作，坚决落实开展风险排查常态化制度要求，持续夯实合规经营根基，营造风清气正的良好氛围。
一是加强组织领导、明确各级责任。该行成立以支行负责人为组长，纪检委员、副行长为副组长，各部门经理、网点负责人为成员的领导小组。纪检委员加强监督和督导，明确各级主体责任，切实落实“一岗双责”责任制。行长对本行员工异常行为排查工作负总责，全面抓好部署落实，支行行长、纪检委员和班子副职、网点和部室正职、网点部室副职和员工，逐级排查、逐级负责，确保责任明晰、排查全覆盖。
二是全面网格排查、突出排查重点。灵活运用非现场监测、现场检查、突击检查等方式开展日常排查。对排查确定的重点风险领域进行全面摸排，不留死角，确保排查质量，及时发现问题，消除风险隐患，做到早发现、早识别、早报告、早处置。
三是加强学习教育、强化合规意识。定期召开员工大会、晨会等，组织全员深入学习《员工违规行为处理规定（2022年版）》，结合排查活动，积极开展案例剖析活动，认真学习案例启示，引导全行员工树立正确的人生观、价值观、奋斗观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
