今年以来，东山农信联社坚持促发展与提质效齐驱并进，抓好“深学争优 敢为争先 实干争优”，促进党建与业务互融互促，通过做实“学习、调研、创新”三举措，强化思想淬炼，锻造过硬作风，凝聚发展“向心力”。
“学习”提升新高度。充分利用开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的良好契机，及时跟进最新政治理论学习；严格落实党委会“第一议题”制度、党委理论中心组学习、“三会一课”制度、党委班子成员“基层联系点”制度等，积极采用“集体学习+专家授课+集体研讨+专题党课+视频学习”相结合形式，全方位、多角度推进学思践悟、知行合一。同时选拔优秀员工参加全省技能竞赛，夯实综合业务基��；积极采取“线上＋线下”、“走出去＋请进来”，开展专题培训，实现“传帮带教”提质增效，着力提升全员履职能力和业务水平，为干部员工铸魂赋能。
“调研”推动新作为。大兴调查研究之风，制定调查研究方案，班子成员分别围绕“完善公司治理促进转型发展”“提升财务管理转型升级”“推动联社纪检监督和审计监督贯通协同推进”“风险管理的信息化智能化转型现状、路径与对策建议”“构建乡村振兴市场共同体 运用数字科技共同推动业务转型高质量发展”等5个专题，深入到全县12个营业网点、9个支部、8个职能部门和23个行政村扎实开展调查研究，摸清实际情况，找出病根症结，提出整改措施。同时完善“四下基层”制度，建立班子挂片、部室包点工作制度，要求每周至少一次联系分包网点，每周例会交流调研情况，把调查研究成果及时转化为创新开展工作的思路、举措，切实以调查研究推动改进工作、彰显担当作为。
“创新”促进新发展。为确实将主题教育成果转化为促进业务发展的源动力，联社党委持续创新党建活动形式，充分利用谷文昌红色精神发祥地的优势，开展“学谷公”主题党日重温初心、“倡清廉”读书交流学思践悟、“颂党恩”走访慰问传递关怀、“办实事”志愿服务彰显担当，引导党员干部在服务发展大局、落实重大任务中履职担当。同时围绕“践行宗旨为民造福”主题，联社党委指导各支部新增与9个行政村（社区）建立党建共建关系，党委升级“学谷公 农信红”党建品牌，各支部积极推进“一支部一特色”方案，充分发挥党委领导核心、支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
至9月中旬，东山农信联社各项存款余额51.74亿元，比年初净增4.83亿元，增幅10.31%；各项贷款余额43.5亿元，比年初净增4.94亿元，增幅12.82%。上半年东山农信联社绩效得分全省排名第8，全市排名第2，同类别行社排名第1。
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作者：沈莲 孙海山
