为坚持从严治行，引导各单位落实合规主体责任，深入推进人人尽责的合规文化氛围，提升内部控制水平，建行江苏省淮安分行着力加强合规管理工作。一是找准定位，捋清合规部门与条线部门职责。合规管理工作执行先横后直，合规工作先在分行本部横向分工，再由条线部门纵向管理。条线部门负责人履行合规主体责任，准确定位业务发展和业务合规两方面职责。二是奖惩并重，建立合规管理机制。制发《合规尽职奖罚方案》，严惩违规行为，奖励主动发现问题者，做到合规管理有章可循，严格按章办事。条线部门建立合规和内部管理机制，明确管理内容、管理措施、检查方式、结果运用、整改落实、问责措施。三是自上而下，建设合规管理队伍。部门、支行、网点明确合规岗位人员，建立合规与管理队伍，强化责任到人、考核到人，并通过开展线上线下各类合规培训，强化合规管理队伍工作能力，推进“人人尽责”合规管理。
