建行江苏省淮安分行坚守合规平安初心，多举措夯实合规管理基础，助力高质量发展行稳致远。一是从严压实案防合规主体责任。支行党委“严”字当头，支行从机构到个人，逐层压实案防合规主体责任。二是持续厚植守法依规的合规文化。党委对员工坚持严管厚爱，各级领导干部以身作则，对廉洁合规做到“三必谈”：逢会必谈、见面必谈、重点时点必谈。支行“一把手”坚持带头讲合规，每季度主持召开“合规文化大讲堂”，发表主题讲话，循循告诫广大干部员工知敬畏、明荣辱，做依法守规的自觉尊崇者和践行者。支行合规教育继续坚持《每日合规》“天天讲”的做法，同时，通过“送课下网点”的方式，持续到网点开展“严纪律 守规矩 防风险 促发展”合规宣讲，提升员工遵纪、守法、合规的主动性和自觉性，确保打通合规教育“最后一公里”。三是持续狠抓酒驾醉驾专项教育。为进一步严明纪律，上紧思想“发条”，坚决遏制酒驾、醉驾违纪违法行为，对酒驾、醉驾警示教育采取“周周学”的形式，通过图片、标语、案例、法条、行规相结合的方式，每周五编制《每日合规 杜绝酒驾》专题内容下发各部门和网点,要求在每周一晨会进行传达和学习，引导全体人员深刻认识酒驾、醉驾严重后果，增强法律意识，严守纪法底线。四是开展合规安全教育月专项活动。为增强全体员工合规安全意识，规范员工行为管理，提升员工自律约束能力，保障支行高质量发展，开展员工合规安全教育月“六个一”专项活动，筑牢预防职务违规犯罪和非职务违规犯罪“安全墙”，强化“不敢违规、不能违规、不想违规”的文化氛围。
