近年来，农发行湖北大冶市支行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、上级行决策部署，扎实推进党建与业务深度融合，取得了党风行风持续向好、经营业绩不断提升的良好局面。
一、立足“一盘棋”，促强化党的领导与完善支行治理相融合
(一)坚持党建引领抓落实。该行把党的政治建设摆在首位，坚持在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移贯彻落实党中央和上级行党委的决策部署，不断增强“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”。建立贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署长效机制，抓实抓细“学习研讨、明确责任、细化落实、监督执行、评价考核”关键环节，并对重点任务实行清单制管理，确保把党的金融支农政策贯彻落实到基层。
(二)坚持理论学习抓业务。政治上的坚定，党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。该行以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，将理论学习贯彻始终，运用“第一议题”学、专题研讨学、领导带头学、支部集中学、党员自觉学“五学并举”，以“关键少数”和年轻干部为重点，在把握精髓上求“深”，在学习内容上求“新”，在学习机制上求“常”，今年以来组织党员学习40余次，深入学习领会习总书记关于金融领域、三农的重要论述，着力提升党员的党性修养与政治素养，积极运用党的创新理论武装头脑、指导工作。
(三)坚持履职尽责抓治理。该行支部书记切实扛起“第一责任人”职责，支部委员严格落实“一岗双责”，“三合一”专员认真履行监督职责，部门主管抓好工作落实，形成“一主多管”的良好格局。每月召开支委会研究落实全面从严管党治行、党风廉政建设、“两基”建设及合规管理等工作，发挥党支部“把方向、管大局、促落实”的领导作用。先后制定《党建工作实施方案》《“三会一课”计划》《党支部理论学习计划》及《季度工作任务目标》，按季进行“党建+业务”双述职，推动各项工作同谋划、同部署、同落实。
二、坚持“一并抓”，促组织力提升与特色品牌打造相融合
(一)夯实组织建设基础。一是严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度。二是健全完善党建工作机制，制定年度党建工作要点和工作计划，明确工作任务和工作目标，制定年度重点学习专题，明确政治理论学习篇目和学习重点。三是规范支部组织设置，及时完成支委补选、任期届满换届选举工作，严密请示报告审批程序。四是丰富党建活动形式，通过开展登山健步走、趣味运动会、户外拓展团建等多种形式的主题党日活动，增强全行员工的凝聚力和向心力，通过参观红色教育基地、重温入党誓词、诵读红色经典，引导员工传承红色基因，增强全行员工的党性修养，支部党建工作基础进一步夯实。
(二)抓好标准化规范化建设。按照“夯实基础年、巩固提高年、深化拓展年”递进式推进党支部标准化规范化建设。从党员教育管理、党内组织生活、服务保障机制等方面入手，不断强化基层党组织的政治功能和服务功能。通过组织调学、专题培训、交流轮岗等多种形式，全面提升党员干部综合素质特别是政治能力。在人员紧张的情况下，增配一名党建专干，进一步夯实党建队伍力量。同时，对党员活动室进行提档升级，打造“六有”党员之家，党建标准化规范化建设水平迈上新台阶。
(三)打造特色党建品牌。推进创建学习、服务、创新、争先“四型”特色党支部。通过“支部书记夜校”、新老党员“传帮带”等多种形式，全面提升支行青年党员的政治能力和业务水平;针对不同客户特点，提供差异化的优质服务，通过组织客户服务小组，做到“重点客户无小事”;积极探索创新存贷营销业务发展模式，率先完成全省农村承包经营权抵押贷款、全市林权抵押贷款及全省大额存单等多项“首笔”业务;在全行大力营造比、学、赶、超的良好工作氛围，全力服务大冶市“冲刺千亿、奋进50强”战略目标。
三、凝心“一起干”，促思想政治建设与干部队伍建设相融合
(一)党建发展“一肩挑”。完善党建工作责任制，抓实抓细“一岗双责”。围绕“政治思想强、业务发展强、经营管理强、团结协作强、创新精神强、作风纪律强”着力建设“六强”型支行领导班子。支委坚决做到重要工作带头攻坚、重点项目带头营销、重大难题带头破解，按照“年初有计划、季度有要点、日常有督导、年度有考核”的闭环机制推进党建和业务经营落实落细。
(二)骨干培养“双导向”。树立鲜明政治导向，制定党员发展规划和岗位培养计划，通过发展党员、后备人才选拔、选调交流等方式，实现党员发展与骨干培养一体推进。持续开展“支部书记夜校”，提升党员专业能力，加强梯队人才培养;坚持好青年员工座谈、优秀党员谈感受等制度，树立先进典型，营造良好干事创业氛围;安排新入行职工、优秀青年员工到困难多、任务重的岗位去锤炼，深化实践锻炼，推动轮岗交流常态化。
(三)“承诺践诺”树标杆。充分发挥党员干部先锋模范作用，在执行政策、履职尽责、言行举止等方面争当表率。党支部班子带头，成立党员突击队，创建“党员示范岗”，将工作中的重点难点目标作为党员承诺践诺内容，发挥攻坚克难的排头兵作用。根据比政治素养、比工作能力、比业绩贡献的导向评选支部优秀党员、支行先进个人，把愿干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。坚持开展劳动竞赛、青年员工季度考等活动，充分调动员工的进取性和创造性，让干部职工树立争创一流的竞争意识、不计得失的协作观念和不畏艰难的拼搏精神。
四、聚力“一齐管”，促全面从严治党与依法合规经营相融合
(一)形成监督合力。加强政治监督，旗帜鲜明讲政治，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，坚决杜绝“七个有之”。持续深化落实中央八项规定精神，严格落实意识形态责任制，强化“三重一大”、重大事项请示报告、领导干部述责述廉等制度落实，压紧压实全面从严治党主体责任;发挥“三合一”专员贴近监督优势，聚焦“行之大事”，紧盯信贷、财会、选人用人等重点领域开展专项治理，加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子监督，切实维护风清气正的政治生态和发展环境。
(二)加强作风建设。扎实开展“强支部管理、严法纪行风”专项排查治理活动，着力解决“不专业、不精细、不认真、不负责”等作风积弊问题。按季开展“学文件、守规矩、抓落实”行动，全面规范办文、办会工作。强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的责任意识，持续推动“六个等于”和“虚、浮、粗、拖、推”等问题得到根源性治理。
(三)强化正风肃纪。通过谈心谈话、业务检查、积分考核等方式，掌握思想动态，研判意识形态，防范重大风险;通过开展党纪法规培训、观看警示教育片、上廉政党课及节前廉洁提醒，增强员工纪律规矩意识;通过参观廉洁文化馆、员工家访以及签订《家庭助廉承诺书》，深植“清廉支农、清正立行、清白做人”的廉洁文化理念;按季开展员工异常行为排查和案防网格排查，对违规违纪问题发现一起坚决查处一起，释放全面从严、越来越严的强烈信号。
(刘文)
