建行江苏省淮安分行坚决摒弃“重业务发展轻合规管理”短视行为，加强党风廉政建设，抓好抓实反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，营造风清气正的工作氛围，确保员工廉洁自律、清正廉洁。一是推进监管遵循再强化，配合做好监管分局风险管理及内控有效性现场检查工作，扎实做好合规检查、业务疑点核查等，提升问题发现能力，对监管发现问题及时组织学习、反检自查。二是推进案防管控机制再完善，持续推进网格化管理、行为疑点核查，推行积分工具的运用、员工异常行为报告等，抓早抓小防范于未然。三是推进闭环管理再优化，加强对员工行为管理相关数据的系统化分析与阶段性检视，深入分析存在问题，聚焦问题根源优化管理机制，完善管理闭环。加强协同联动，强化信息资源共享，推进合规管理横向到边、纵向到底。加强反洗钱工作培训，利用反洗钱中心的平台，强化人员培养，提升业务能力。
