为加强清廉文化建设，积极营造风清气正的清廉金融文化氛围，工行抚州金溪支行把廉政教育关口前移，以员工家访为契机，充分发挥单位和家庭建设合力，释放家庭助廉的正能量，引导全体员工恪守纪律底线，自觉遵守廉洁自律的各项要求。
家访前，该行制定了详细的实施方案，明确了家访目标、内容和责任。制作了员工家访手册和谈话提纲，涵盖了员工的工作表现、生活状态和行为管理要求，以及家庭和社会关系等方面的信息。通过上门拜访、电话恳谈和微信互动等多种形式，家访人员深入了解了员工在家的表现、家庭情况以及对支行工作的意见和建议。家访活动不仅增强了与员工的联系，也得到了员工家属的积极响应和支持。
该行将员工家访作为一种常态化的行为监督方式，加强对员工，特别是青年员工在八小时以外的生活的关注，致力于打造一支更加温暖团结、积极向上的高素质团队，为支行的持续高质量发展提供坚实保障。
