为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上抓实廉洁自律工作，工行唐山凤凰支行以“四个常态化”为工作出发点，认真组织开展廉政案防教育工作，筑牢全员思想道德防线，为业务经营稳定发展提供保障。
主题教育常态化。结合上级行“说案说纪”相关要求，每季度定期组织全体员工开展法纪教育和警示教育；做好“三新人员”培训，不断提升各层面的教育效果，引导干部员工引以为戒，防微杜渐，筑牢思想防线，预防各种违规违纪行为发生。
以案为鉴常态化。组织人员收集、整理廉政案防典型案例，组织管理人员观看反腐图片展，部析违纪违法的特点，以及思想堕落的根源和轨迹，坚持用“身边人、身边事”给党员干部在思想上敲响警钟，进一步提高风险防控意识，切实筑牢廉洁守法的思想道德防线。
谈话提醒常态化。通过分层分级对管理人员及关键岗位人员开展廉洁谈话提醒，从思想源头抓起，不断提高管理人员廉洁从业意识，自觉遵守法律和行内规章，强化管理人员作风建设，处理好权力与服务、权力与责任、“为官”与做人的关系，保持清醒头脑，为员工做好表率。
文化引领常态化。始终坚持以廉政案防文化建设为抓手，坚持“教在纪前”，积极组织开展廉政案防文化进支行、进网点、进流程、进岗位、进家庭“五进”活动，促进全面从严治党、从严治行向基层延伸，形成文化认同和文化自觉，促进各项工作健康发展。
来源：工行唐山分行
作者：王慧娟
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