长期以来，建行杭州西湖支行充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，将自身经营管理与作风建设紧密结合，让党建工作成为推动转型发展的不竭动力，强党建与促发展同频共振，取得了可喜成绩。利润、效益等多项指标连年攀上新台阶，盈利能力、风险控制能力、各项业务创新发展能力均得到了显著提高。
坚持抓党建筑牢发展之魂
建行杭州西湖支行始终把党建作为“主业”和首要责任，党委全面加强对党建工作的组织领导，推动党建责任层层落地，把党建工作抓实、抓细、抓到位。辖内各党支部严格按照《党支部工作条例》开展政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，支部内设有支部会议记录本，党员设有学习笔记。党建职能部门不定期对基层各支部党建资料开展检查督导工作，进一步推进了基层党支部党建工作规范化、制度化。
以全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，支行注重加强党员干部理想信念教育，通过党委中心组集体学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”以及党史学习教育活动，强化政治理论素养提升。不定期组织前往相关红色教育基地实地开展革命传统教育，持续强化党性锤炼。
在强化党建引领实践中，支行还坚持做到“有制度强基础、有声音强引领、有亮点强落实、有过程强督导”，不断在建立健全党建工作体制机制上下功夫，持续推进基层党组织标准化、规范化建设，内建标准、外塑形象，推动基层党建全面过硬。做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
为确�；疃市�，支行结合实际、多措并举，组织了一系列各具特色的党建工作。先后开展了“不忘初心、弘扬优良家风”、“党史专题学习教育”、“庆祝建党100周年系列活动”等主题党日活动，不断细化工作举措，持续推进各项党建活动有序开展。 坚持抓管理 锻造发展之路
打铁还需自身硬。在改革发展实践中，坚持以内外部检查发现的问题为导向，举一反三不断提升经营管理水平，通过全面强化党建引领、持续加强基础管理、建立健全管理体系、强化合规内控管理，全行风清气正、干事创业的良好氛围不断形成。
近几年，支行通过重塑业务管理架构、优化调整网点布局、推进主要业务领域的直接经营力度等措施，为企业和广大百姓提供优质金融服务的能力和水平得到显著提升。从最基础的日常管理痛点弱点入手建章立制，立规矩、明规范，严抓员工行为管理，严肃问责纪律文化，风险管理和合规内控的力度与硬度得到有效加强。
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