为进一步落实员工行为排查制度，切实做好员工行为排查的工作，及时掌握员工思想行为动态，第一时间解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险。工行沧州青县支行为扎实开展好员工异常行为排查。
一、动员与自查。该行多次组织员工学习合规文化新理念和新时期“十大禁令”、《员工违规行为处理规定》、廉洁从业相关规定等相关规定条例，教育帮助员工树立合规操作、廉洁自律的思想意识。通过案例分析，深入浅出地剖析案例产生的原因、解决的方法、规避的措施，积极引导员工树立正确的人生观、价值观、风险观、业绩观，正确处理业务发展与内控案防的良性互助关系。该行要求每位员工对照排查内容认真进行自查。
二、认真督导。该行一是采用员工家访、谈心谈话等多种方式，通过走进员工家庭生活，更全面地了解员工兴趣爱好、生活习惯等，尽可能帮助员工解决一些生活中的实际困难，使员工感受到集体组织的关爱。另外，通过相关职能部门了解员工是否存在经商办企业行为;是否受到社会治安处罚、涉及经济案件及民事案件等情况;是否参与非法集资、民间借贷等行为。
三、全面排查。该行对员工在业务操作过程中的风险环节进行全面排查，特别是在账户开立、电子银行、收付款、钱箱及贵重物品保管、现金调拨和出入库、日间库管理、差错处理、ATM加钞、系统操作、日常查库、安防管理等环节进行全面摸排，一旦发现问题，分析原因，及时落实整改措施，规范员工操作行为，防范风险事件和风险案件的发生。
下一步，该行将持续抓好员工行为排查，规范业务操作，防范业务风险，坚决遏制员工违规违纪行为的发生。
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