为进一步强化格长对格员纪检监督与宣教管理，筑牢员工拒腐防变防线，充沛干事创业情怀，红谷滩支行认真贯彻落实分行工作部署，扎实做好宣教管理工作，进一步深化全面从严治党、从严治行，积极推动我行党建工作和业务工作的高质量发展。
- 深入贯彻落实宣教管理“36条”的通知，加强全体员工参与纪检宣教管理“36条”的学习与实践。按照上级要求，支行第一时间积极响应，将宣教管理“36条”发至支行各部室、网点，要求各部室、网点格长按照分行纪委办、内控部强化宣教“36条”责任传导，组织格员学习，切实把格长师承制落到实处。同时，支行专职纪检员在支行中层以上干部周例会传达分行对组织全员学习《落实格长纪检宣教管理“36条”》要求，会上组织支行中层以上干部认真学习“36条”，提出在全行范围内广泛开展宣教学习活动，确保宣教管理工作的扎实推进。
- 广泛发动全员学习纪检宣教“36条”，进一步加强思想交流，不断提升员工职业纪律意识和制度红线意识。按照上级宣教学习要求，支行各部室、网点格长利用晨、夕会，班后时间组织全员开展学习纪检宣教管理“36”条，将“36条”作为全员合规培训内容展开学习讨论，使宣教学习融入日常工作中，压实格长对格员纪检监督与宣教管理。同时，支行通过微信把学习文档发送至支行员工群，方便员工随时学习，全员学习后纷纷跟帖留言，进一步加强思想交流，不断滋培年轻员工遵守党纪国法和行规制度。为检验学习效果，4月10日晚，支行组织35岁青年员工进行“36条”考试，提升年轻员工忠诚、干净、担当素养，不断强化全行员工廉洁自律的意识。
