近日，为全面提升创新业务指标，分公司召开2023年创新业务启动会，进一步明确2023年创新业务规划。
会上复盘2022年创新业务达成情况，分析优势与不足，成立领导小组指导2023年考核指标全面提升，通过“四项支持”和“三大赋能”支持，标准业务模式一体化推进掘金工程，持续深化创新业务。为提升队伍积极性，设立一季度竞赛方案，围绕创新业务指标设立四个奖项，配套四大激励政策，为队伍营造积极、健康的营销氛围。宣导结束后现场组织产品培训和通关考试，帮助队伍提升专业度，为客户提供更专业有价值的服务。
分公司负责人表示，公司上下应聚焦大健康和养老战略，充分认识到创新业务的重要性和可持续性，做好队伍日常管理和清分，提升销售队伍专业度。全体员工应借助市场机遇上下同心、内外齐力，踔厉奋发，勇毅前行，2023年将大有可为，共创佳绩!
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