勇立潮头敢为先，奋楫扬帆再出发。为关心关爱员工，加快一线青年员工的成长与发展，建行平湖支行召开2018届新员工协议薪酬暨劳动合同期满考核现场评估报告会。
现场评估会上，2018届青年员工总结汇报一年来的工作及亮点成绩，结合岗位思考提出合理化建议，并进行现场答辩。19名新员工分别以PPT形式进行了精彩的汇报展示，用充满青春气息的演讲展示了青年人特有的朝气。无论是 经历的挫折，还是取得的荣誉，都是独特的人生阅历，值得珍惜与回味。
青年员工们与在座各位领导分享成长感悟，从满怀梦想踏进建行，到日渐习惯繁忙的工作节奏，他们纷纷表示，会始终怀着一个“建行人”的初心与骄傲，无论身处何岗，都将积极奋进，在拼搏中进步，在奉献中成长，早日与前辈们一同扛起大旗。
最后，行领导进行总结，肯定了大家年来取得的成绩，并提出要求：一是脚踏实地，立足岗位，主动学习，强抓基础，全面提升自身素质；二是优化服务，提升品牌，用做好的服务说话，积极主动工作，提升网点竞争力；三是作风严谨，坚守底线，以高标准要求自己，严格遵守各类规章制度；四是发挥青年人应有的激情与担当，积极投身一线，为支行发展添砖加瓦。
本次评估报告会不仅体现了支行对人才培养工作的高度重视，同时也为青年员工搭建了一个自我展示的舞台，进一步增强了他们的集体归属感与认同感，为他们尽快适应新岗位、新变化指明了方向、坚定了信心，在成长发展中早日成为栋梁。（汤静）
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作者：汤静
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