邮储银行新干县支行加强营销考核，明确发展目标，不断完善机制，激发员工营销积极性，确保季度目标全面完成。
强化考核。制定业务发展考核办法，明确目标和计价，把经营目标层层落到位，集全行之力促进业务发展。细化考核条款，激发员工斗志，充分调动员工积极性。
明确重点。根据业务发展和上级行的要求，突出重点。
表彰先进。坚持学先进、超先进，人人争当先进，全员争做营销能手，做到表彰先进，鞭策落后，营造你追我赶的氛围。
强化营销。制定客户经理考核办法，做好客户维护营销，积极营销信用卡、短信、手机银行等,做好捆绑营销，培育忠诚客户。（龚志红）
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