为加快人才队伍建设，农发行不断强化精细化管理，多措并举助力青年员工掌握岗位所需的知识和技能，树立合规理念，助力青年员工健康快速成长。
一、举办青年员工座谈会。通过组织开展青年员工座谈会，行领导与新入职员工分享农发行故事，讲述发展历程，畅谈人生理想。青年员工结合工作、学习、生活等方面畅谈所感所悟，积极为农发行发展谏言献策，提升团队的凝聚力和向心力。同时安排优秀老员工代表介绍交流工作感想和体会，分享自己从事工作以来的心得体会。
二、做好青年员工思想工作。组织观看红色教育影片，切实增强青年员工的政治责任感和历史使命感。上好合规教育“导入课”，通过合规履职宣誓、签订合规履职承诺书、解读《银行业从业人员职业操守和行为准则》等，将合规文化贯穿教育培训全过程，要求青年员工要慎终如始守初心。
三、帮助青年员工结对好老师。选拔一批政治素质高、业务能力过硬。工作业绩优、责任心强的管理人员和业务骨于担任带教辅导教师对青年员工进行一对一指导，使青年员工对农发行的发展历程、基本制度和基本技能有更深的了解和认知。带教辅导老师通过“一对一”、“面对面”的形式，辅导青年员工会计基础规范、信贷基础知识、业务技能、人际沟通交往等各个方面知识，让青年员工在老师的言传身教和实践练习中，全面提升知识储备及技能水平。
来源：
作者：阿拉如
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