柳河农商行利用网络学苑平台开展知识竞赛契机，大力组织员工参加网络学习，全员参与，促进员工综合能力提升。
一是制定学习目标，针对实际情况，分解进度，制定了每天需要达到的学习标准。
二是设立学习小组，选出小组长针对所有组员每天学习情况进行记录，一天一记录，一周一考核。
三是制定考核方案，根据上报数据与后台进行比对，并对未能达成目标的人员组织集中学习，努力达成学习效果最大化。
通过本次学习活动的开展，柳河农商行员工能够学以致用，综合业务水平又上一个新台阶，在工作中能够更准备的把握业务操作准确度，能够合法、合规，对减少操作风险起到了积极作用。
来源：柳河农商行
作者：陶国庆
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