近日，工行浦江支行结合实际开展“三新”(新入行、新转岗、新提聘)人员教育活动，积极营造全行行为有序、主动合规、全面从严的良好氛围。
一、新入行员工教育。入行先学《员工行为禁止规定》和《员工违规行为处理规定》，让新员工明白银行是特殊行业，有不同于一般企业的行为规范，制度的红线触碰不得。
二、新转岗员工教育。学习员工行为负面清单和内部控制手册，积极传导主动合规文化核心理念，学习客户经理十严禁，让新转岗员工明白“哪些能做、哪些不能做、做了要受什么处理”。强调合规履职，传导合规理念，规范操作行为，提升新转岗员工风险防控意识，形成“知敬畏、存戒惧、守底线”的良好氛围。
三、新提聘员工教育。学习中央八项规定精神和《中国共产党纪律处分条例》，要求严格遵守政治纪律和政治规矩，强调廉洁从业，争做忠诚干净担当、敢于善于斗争的党员干部，做到信念坚定、对党忠诚，严负其责、严管其辖。告诫新提聘员工要增强自律意识和底线意识，构建亲清关系，净化社交圈、生活圈、朋友圈。
