为深入落实员工异常行为排查制度，切实做好员工异常行为排查工作，掌握员工思想行为动态，推动纪检队伍建设，根据上级行工作安排，工行唐山丰南支行对支行新任纪检委员进行了员工异常行为排查。通过制度学习、外围排查、家庭走访、重点关注等形式排查异常行为，确保排查工作不搞形式、不走过场，真正落到实处。
组织纪检委员学习相关规章制度，通过案例警示教育达到“以案说规、以案说纪”预防警示作用，增强在是非面前的判别能力，在诱惑面前的自控能力，进一步提高自律意识和案防意识，促进对银行制度及自身职业更加敬畏、更加爱岗敬业，自觉地远离犯罪。将纪检委员异常行为排查纳入日常工作中，密切关注工作时间内外的行为和动态，关注苗头性问题和风险隐患问题等。支行新任纪检委员签订了“不参与涉及案件或诱发案件风险的行为”承诺书，承诺增强党性、加强学习、恪尽职守、严以律己、坚持以身作则。
来源：工行唐山分行
作者：孙绍权
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