3月4日晚，工行都司前支行召开了青年员工座谈会。座谈会主要围绕三月团支部工作部署、工作经验交流两个方面开展。通过此次座谈会，作为一名入行半年之余的青年员工，受益匪浅。
一、珍惜学习机会，提高业务技能
作为新一代的工行人，是幸福的。新入行员工有十五天适应期，在这段时间里，有师傅悉心指导业务办理流程，真正做到手把手教学。在良好的学习氛围中，我们更应该珍惜每一次学习的机会，认真学好各类业务。多思考、勤发问，养成良好的学习习惯。在一次次学习中提升自我，在一次次实操中熟练业务，在一次次失败中总结经验。不畏难，遇难更要迎难而上，只有跨越内心的壁垒，才能走得更远。
二、制定学习目标，让进步“有�？裳�”
效率是第一生产力，我们不光要学习，更要高效学习。高效的培养离不开制定清晰明确的目标。根据目标，再制定相应计划。计划可根据规模大小分为长期计划、中短期计划与日常计划。设定一个目标作为长期计划，实现目标的步骤可分为几个中短期计划，以此再细化至日常每一天的计划。如此一来，量化学习成果，不仅有助于增强学习积极性，更能让进步有�？裳�，最终实现有量到质的飞跃。
三、顺逆有常，保持平常心
搭建精神世界，是搭建一切的基础。应对生活中的顺逆，要保持一颗平常心。逆境时善待自己，不要过于自我苛责，抑或妄自菲薄;顺境时善待他人，学会换位思考，理解他人的处境。人生难得是“平常”，保持平常心，是“维稳”的关键所在。只有根基稳固，才能在不断变幻的环境中保持屹立，才能不忘初心，方得始终，做一名追梦的合格工行人。
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