工行南昌都司前沿江支行筑牢新员工合规理念
为强化新员工合规理念，筑牢合规根基，引导树立正确的职业观和价值观，迈好职业生涯第一步，工行南昌都司前沿江支行对新入职员工开展合规教育培训，为新员工今后合规从业打下坚实基础。
一、加深合规传导。着重从员工易犯违规业务和易发异常行为培训，结合实际工作内容展开延伸讲解，详细剖析员工违规违纪行为带来的各种危害，使新入行员工明白合规是自我�；さ谋匾侄危由疃院瞎娴睦斫夂驼莆�，切实加强风险防范意识和自我�；ひ馐�。
二、合规考试，签订承诺书。上岗前进行考试，签订合规承诺书，做到不让制度在手中变样，不让记录在手中松弛，不让差错在手中发生，让合规成为自觉、成为习惯，从一开始就脚踏实地，保持良好的工作作风，树立正确的银行从业观。
三、强化监督管理。网点负责人切实担当起管理责任、加强对新员工监督培训，不断向新员工传导合规理念、操作风险管理的重要性，帮助新员工处理好学习与工作、个人与团队的关系。强化新员工的“底线”意识，促使知规矩，守底线的理念深入人心，切实增强新入职员工合规履职的主动性和自觉性，走好职业生涯路。（沿江支行刘颖）
