近年来，地处鄂西北边陲的农发行竹溪县支行为了提升员工整体素质和业务能力，促进银行的健康、持续性发展，采取“三学”措施推进学习型银行的建立。
学业务技能。全体员工积极参加法律法规、业务知识等培训，形成了“周四夜学”长期机制。通过学习，更加规范业务操作，提升担保水平。同时，对贷款合同等进行讨论分析，在提高理论水平的同时，强调学以致用，更好的推动公司业务又好又快的发展。
学管理制度。为进一步提高员工队伍素质，适应现代社会经济发展需要，支行要求全体人员深入贯彻农发行各项管理制度，完善业务流程、考核办法、岗位职责、评审机制，从制度上保证各项业务依法依规开展，实现农业政策性银行工作整体水平的提升。
学职业道德。支行从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等方面入手，常抓不懈加强员工思想建设，始终绷紧廉洁自律这根弦，树立正确的金钱观和价值观，正确处理与单位间的关系，做到“先干净，后干事”，保证国家利益永远摆在第一位，严防风险。
来源：自创
作者：周兴龙
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