为加强青年员工队伍建设，切实帮助青年员工解决工作中的问题，调动青年员工的积极性，近日，建行杭州西湖支行组织青年员工以座谈会、读书会、培训会等形式开展“三谈三讲”活动，加速推动青年员工素质培养。
由先进青年代表介绍成长历程，通过典型带动，教育青年员工正视业务发展和职业生涯，树立远大理想，不忘初心，勇于担当。同时，针对短板业务也做了相关的培训，对于重点、难点、风险点做了相关提示。
通过讲解激励机制、干部培养机制，通过身边先进人物的典型事迹，激励青年员工立足本职多做贡献，充分利用好时间，学习业务知识，提升履职能力，脚踏实地走好职业生涯。
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